Даже рутинные дела можно и нужно делать более эффективно, а значит быстро. Разберем далее подробно.
Даже рутинные дела можно и нужно делать более эффективно, а значит быстро. Разберем далее подробно.
Секретарь — это специалист, способный выполнять сразу несколько заданий и распределять их согласно приоритетам.
Рабочее пространство у секретарей отличается большим количеством бумаг и документов. Даже в век технологий и электронного документоведения, бумажных бланков и договоров меньше не стало.
Чтобы не оказаться под завалами из документации, нужно уметь вовремя разобрать, рассортировать их и держать в строго отведенном для каждого типа месте.
Сделать это не трудно, просто следуйте советам ниже.
Совет №1 — Сортировка
Найдите время на то, чтобы разобрать и отсортировать документы, разложить в нужном порядке или поместить в файлы и папки.
Отдельно следует разгруппировать бумаги на важные, нужные, срочные и т. д. Если документы необходимы хотя бы раз в неделю, то держите их под рукой. Те, что используются раз в месяц или год, лучше убрать в специальный шкаф.
Совет №2 — Номера телефонов
Это важные данные, которые должны быть продублированы в нескольких вариантах и местах: в файле на компьютере, в ежедневнике и в бумажном виде. Они могут понадобится в любой момент.
Важно! Номера клиентов, сотрудников, госслужб, партнеров, поставщиков или другие срочные телефоны — всегда должны быть под рукой.
Совет №3 — Регистрация
Всю поступающую корреспонденцию или документацию к секретарю необходимо регистрировать. Регистрация и обработка происходит по мере доставки. То есть, как она поступает, согласно этому и регистрируется. Нельзя зарегистрировать письмо или другой документ «задним числом».
Совет №4 — Оформление
Задача секретаря оформлять какие-либо документы для руководителя. Например, оформить отправку писем или прокол совещания, коммандировочные удостоверения или приказы и т. д. Если это нужно делать срочно, то данная задача относится к срочным делам. А значит все документы для ее выполнения должны быть рядом, чтобы не искать в спешке.
Совет №5 — Подготовка
Для собрания, совещания или деловых переговоров рекомендуется всегда иметь отдельную папку на каждое дело. В нее собирать анализ с данными, сводки, распечатки графиков и т. д. Если содержать материалы в порядке даже на подготовительном этапе, то не придется отправляться на поиски справки или выписки в последние минуты перед мероприятием.
Свет №6 — Мусор
Горы бумаг и папок на рабочем столе выглядят не только неряшливо, но показывают, что специалист плохо справляется со своей задачей. А разнообразные мелкие бумажки, использованные конверты, яркие стикеры с записями, красоты и аккуратности столу никак не добавляют. К тому же мешают сосредоточится на работе. Поэтому все лишнее — долой в мусор!
Совет №7 — Для руководства
Документы для директора следует хранить в отдельном лотке или на специально отведенной для этого полке. Там должны копиться бумаги на подпись или рассмотрение. Они также сортируются по времени поступления, на срочные и важные, не срочные и т. д.
Конечно, это только минимум полезных советов для успешной работы с бумагами. Но и они будут весьма полезны секретарю.
Хотите узнать больше?
Записывайтесь на наши курсы и прокачайте себя!
115419, г. Москва, 5й Донской проезд, дом 4, этаж 3-й, офис 9а
Пн-Пт: с 10:00 до 19:00, Сб-Вс: Выходные.
Даже рутинные дела можно и нужно делать более эффективно, а значит быстро. Разберем далее подробно.
Каждый руководитель мечтает о надежном сотруднике, которому можно доверить если не все, то хотя бы часть своих дел. Как и где искать такого работника расскажем далее в материале.
Полезная информация о видах переговоров для помощников руководителей и секретарей далее в материале.
Значимость телефонов и разговоров по ним в деловом общении имеет огромную роль. Но как правильно этим пользоваться для бизнеса? Разберемся далее в материале.
Правильно выбранный помощник — это гарантия, что ваша жизнь станет значительно легче и проще за счет переданных ему большей части рутинных дел, отнимающих до 80% драгоценного времени ежедневно.
Помогать руководителю в деловых вопросах и выполнять персональные поручения - задачи для особой категории сотрудников, кто они такие разберемся далее в материале.
Наш сайт использует cookie. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.