Заполните форму для консультации по подбору помощника.
Секретарь-референт — это квалифицированный специалист, выполняющий ключевую роль в обеспечении эффективной работы офиса или руководящего состава компании. В отличие от рядового секретаря, чьи обязанности часто ограничиваются приемом звонков и базовым документооборотом, референт сочетает административные функции с аналитической и организационной работой, выступая связующим звеном между руководителем, сотрудниками и внешними контрагентами.
Деятельность секретаря-референта охватывает широкий спектр задач, направленных на оптимизацию рабочего процесса руководителя и поддержание операционной стабильности. Он занимается составлением и оформлением служебных документов: приказов, договоров, протоколов собраний, писем. Важной частью работы является подготовка аналитических справок, отчетов и презентаций на основе данных, предоставленных отделами компании.
Организация деловых мероприятий — еще одна ключевая зона ответственности. Референт планирует встречи, согласовывает время с участниками, бронирует переговорные комнаты, обеспечивает техническую готовность оборудования. При необходимости он сопровождает руководителя в поездках, занимаясь бронированием билетов, оформлением виз и составлением маршрутов.
Работа с входящей и исходящей корреспонденцией требует от референта навыков приоритизации: он фильтрует письма, выделяя срочные и важные, формирует ответы по поручению руководства, ведет электронный архив документов. В международных компаниях в обязанности часто входит перевод деловой переписки и участие в переговорах на иностранном языке.
Для успешного выполнения задач секретарю-референту необходимо владеть пакетом офисных программ (Microsoft Office, Google Workspace), системами электронного документооборота (например, «1С-Документооборот») и CRM-платформами. Знание основ делопроизводства, включая ГОСТы по оформлению документов, и норм корпоративной коммуникации обязательно.
Ключевое значение имеют soft skills:
В международных компаниях обязательным требованием становится владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше, а знание второго языка (например, немецкого или китайского) повышает конкурентоспособность кандидата.
Секретарь-референт обычно подчиняется напрямую руководителю (директору, главе департамента) или административному директору. В крупных корпорациях он может входить в состав секретариата, курирующего несколько топ-менеджеров. Его роль выходит за рамки исполнителя: он выступает доверенным лицом руководства, имея доступ к конфиденциальной информации, и часто участвует в планировании стратегических инициатив.
Пример: В финансовой компании референт генерального директора не только координирует совещания акционеров, но и готовит аналитические выжимки по рынку, участвует в формировании повестки инвестиционных комитетов.
Базовое образование для секретаря-референта — среднее специальное (колледжи по направлению «Документационное обеспечение управления») или высшее (менеджмент, лингвистика, юриспруденция). Дополнительные курсы повышают шансы на трудоустройство:
Карьерный рост может развиваться в двух направлениях: вертикальном (переход на позиции офис-менеджера, руководителя административного отдела) или горизонтальном (специализация в области HR, event-менеджмента, переводческой деятельности). В международных компаниях референты нередко становятся персональными ассистентами топ-менеджеров с зарплатой, сопоставимой с доходом middle-менеджеров.
Главная сложность — баланс между рутиной и стратегическими задачами. Референт должен одинаково уверенно составлять протоколы и участвовать в планировании бюджета мероприятий. Еще один аспект — необходимость постоянно адаптироваться к изменениям: внедрению новых IT-инструментов, смене приоритетов руководства, кризисным ситуациям (например, срочная организация онлайн-совещания при отмене бизнес-трипа).
Секретарь-референт — это профессия, которая требует сочетания педантичности и гибкости мышления. Такой специалист не только обеспечивает бесперебойную работу офиса, но и становится незаменимым участником управленческих процессов. В эпоху цифровизации его роль трансформируется: акцент смещается с бумажного документооборота на аналитику и управление цифровыми ресурсами, что делает профессию перспективной для тех, кто готов развиваться в области организационного менеджмента.
Проконсультируйтесь с менеджером Академии Smart and Talented по всем вопросам курсов.
Курс закрывает разрыв между «знанием правил» и «ежедневной практикой». После обучения секретарь уверенно ведёт документооборот по шаблонам, умеет готовить повестку и материалы к встречам, протоколировать решения и превращать их в задачи с владельцами и сроками, держать порядок в почте и календарях, а также корректно выстраивать коммуникации с сотрудниками и внешними партнёрами.
| Навык | Практика в ходе курса | Измеримый эффект в работе |
|---|---|---|
| Документооборот и делопроизводство | Оформление писем, приказов, протоколов; версионность документов | Меньше ошибок и «потерь», быстрее согласования |
| Встречи и протоколирование | Повестка, комплект материалов, фиксация решений | Совещания короче, договорённости исполнимы |
| Корреспонденция и календарь | Фильтрация входящих, приоритизация, шаблоны ответов | Руководитель видит главное, снижается «шум» |
| Организация поездок | Чек-листы, дубли документов, резервные сценарии | Предсказуемые командировки и меньший стресс |
| Коммуникации и этикет | Деловой тон, переговорная «невидимость», такт | Меньше конфликтов, больше доверия к роли |
115419, г. Москва, 5й Донской проезд, дом 4, этаж 3-й, офис 9а
Пн-Пт: с 10:00 до 19:00, Сб-Вс: Выходные.
Секретарь-референт — это квалифицированный специалист, выполняющий ключевую роль в обеспечении эффективной работы офиса или руководящего состава компании.
Ценный конечный продукт личного ассистента заключается не в выполнении отдельных задач, а в создании среды, где руководитель может максимально эффективно реализовывать стратегические цели.
Принимать зарубежных партнеров волнительно и очень ответственно. Особенно, если они прибывают с официальным визитом. Чтобы не ударить в грязь лицом, к торжественному мероприятию следует тщательно подготовиться.
Digital-этикет (цифровой этикет) — это свод правил корректного, безопасного и уважительного поведения в онлайн-пространстве. Он регулирует общение через email, мессенджеры, соцсети и видеоконференции.
В отличие от рядовых инженеров, он участвует в стратегическом планировании, контроле качества и решении нестандартных проблем, возникающих на всех этапах жизненного цикла проекта.
Как научиться доверять и делегировать полномочия без опасений, разберемся далее в нашей подборке материала.
Наш сайт использует cookie. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
