Почему работать удаленно стало не только необходимостью, но это сейчас даже популярнее офлайн-занятости, разберемся далее в материале.
Все чаще в объявлениях о вакансиях встречается фраза «требуется сотрудник удаленно». Что это такое, как в реальности работают «удаленщинки» и почему так важно иметь образование?
Вопросов много, постараемся ответить на все и как можно подробнее.
Итак, удаленная работа — это относительно новый вид занятости, который с каждым годом все больше входит в нашу реальность. Но не нужно путать «удаленку» и фриланс, хотя параллели между ними провести можно. В обоих случаях работа выполняется без личного присутствия в офисе по месту работы.
А большая и даже основная часть задач производится виртуально, через Интернет.
Таким образом на удаленной занятости могут находиться как штатные сотрудники, так и временные, которых нанимают для выполнения конкретного задания.
Например, это дизайнеры, программисты, бухгалтера, юристы и даже некоторые врачи — вполне успешно ведут свою виртуальную рабочую деятельность не выходя из дома или другого удобного им места.
Современные технологии позволяют находится в сети и на связи в любой точке нашей планеты. Что крайне удобно как для работника, так и для работодателя.
По своей сути все эти «удаленщики» являются своего рода помощниками, эдакими виртуальными ассистентами в своей профессиональной области.
Кроме того активно развивается специальность именно удаленного помощника для руководителей и владельцев бизнеса, заменяющие собой реального секретаря или ассистента.
Для чего нужен такой помощник:
Устроиться на должность удаленного помощника руководителя можно при наличии соответствующих специфике навыков и профильного образования. Получить которое доступно также в удаленном формате или дистанционно.
Например, в Школе персональных ассистентов Smart & Talented.
Записывайтесь на курс прямо сейчас!
115419, г. Москва, 5й Донской проезд, дом 4, этаж 3-й, офис 9а
Пн-Пт: с 10:00 до 19:00, Сб-Вс: Выходные.
Нанять помощника — это начало поиска пути по облегчению трудовой жизни руководителя. А вот как научиться ставить ему задачи, разберемся далее в материале.
Ценный конечный продукт личного ассистента заключается не в выполнении отдельных задач, а в создании среды, где руководитель может максимально эффективно реализовывать стратегические цели.
Деловая встреча или совещание очень важны для бизнеса, поэтому фиксация хода встречи и обсуждения действительно необходимы. Как правильно оформить протокол деловой встречи разберем далее.
Что обязан знать и уметь личный ассистент-руководителя разберем подробнее в нашей подборке материала.
Команда — это живой организм бизнеса. Её расширение или замена элементов требуется не только при росте, но и в кризис, при запуске новых направлений или уходе ключевых сотрудников.
Наш сайт использует cookie. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.