|
Сценарий |
На что обратить внимание |
Следующий шаг |
|---|---|---|
|
Обучение для себя |
Опыт, текущая должность, пробелы в навыках, карьерная цель и доступное время. |
Сравнить программы и запросить консультацию по выбору курса. |
|
Обучение действующего ассистента |
Задачи руководителя, ошибки в работе, уровень самостоятельности и ожидаемый результат после обучения. |
Определить программу и критерии оценки до и после обучения. |
|
Обучение команды |
Единые стандарты, процессы, роли, разный уровень сотрудников и корпоративные кейсы. |
Запросить индивидуальную программу корпоративного обучения. |
|
Программа |
Кому подходит |
Основной результат |
Уровень |
|---|---|---|---|
|
Ассистент с нуля |
Тем, кто осваивает профессию или меняет сферу. |
Понимание роли, базовые hard и soft skills, инструменты работы, подготовка к трудоустройству. |
Начальный |
|
Ассистент на миллион 2.0 |
Действующим ассистентам, которым нужен системный рост. |
Усиление управленческих, коммуникационных, проектных и организационных навыков. |
Средний / продвинутый |
|
Ассистент в эпоху ИИ: ключевые навыки и инструменты |
Ассистентам, начинающим использовать нейросети. |
Безопасное и прикладное применение ИИ для переписки, поиска, встреч, расписания и материалов. |
Базовый ИИ |
|
ИИ Бизнес-ассистент ПРО 2.0 |
Тем, кто уже знаком с ИИ и хочет встроить его в процессы. |
Продвинутые сценарии, автоматизация и системная работа с ИИ-инструментами. |
Продвинутый ИИ |
|
ИИ-инструменты для ассистента: без ВПН и ограничений |
Специалистам из корпоративной среды, где использование ВПН запрещено, и тем, кто хочет использовать сервисы без ограничений. |
Применение основного ИИ-функционала, достпуного без ограничений на территории РФ. |
Базовый ИИ |
Если вы готовы взять в команду новичка или переквалифицировать текущего сотрудника в ассистента — этот курс для вас. За 2,5 месяца научим вашего будущего ассистента:
В результате вы получите хорошо подготовленного и мотивированного сотрудника с навыками Middle-ассистента.
Программа предназначена для тех, кто хочет получить базовое представление о профессии, освоить рабочие инструменты и выйти на первых доход от 70 000 рублей.
Если вы хотите, чтобы ассистент взял на себя больше задач и освободил ваше время.
Программа для действующих ассистентов, которые хотят перейти от выполнения отдельных поручений к управлению и системной поддержке руководителя. В фокусе — managing up, сложный календарь, работа с руководителями высокого уровня, soft skills, документооборот, travel, проекты, этикет, нетворкинг, личный бренд и применение ИИ.
Ассистент, который работает в 2 раза быстрее, берёт рутину на себя и помогает вам расти — с помощью ИИ.
Продвинутая программа для ассистентов и всех офисных сотрудников, направленная на качественную оптимизацию рабочих процессов: от рутинных задач до сложных автоматизаций.
Если вы готовы взять в команду новичка или переквалифицировать текущего сотрудника в ассистента — этот курс для вас. За 2,5 месяца научим вашего будущего ассистента:
Подходит тем, кто только начинает применять языковые модели. Программа позволяет освоить фундамент современной и результативной работы с искусственным интеллектом, которая изменит вашу работу всего за 4 недели.
Программа разработана для специалистов, которые хотят эффективно использовать ИИ-инструменты, доступные в России, а также для ассистентов, работающих в корпоративной среде с ограничениями на использование ВПН и зарубежных сервисов.
|
Навык |
Начинающий ассистент |
Действующий ассистент |
Руководитель функции |
|---|---|---|---|
|
Календарь и встречи |
Базовые правила |
Сложные сценарии и приоритизация |
Стандарты и контроль качества |
|
Коммуникации |
Переписка и деловой этикет |
Managing up, переговоры, сложные ситуации |
Коммуникация команды и эскалации |
|
Документы |
Основы и структура хранения |
Конфиденциальность, отчётность, сложный документооборот |
Регламенты и единые правила |
|
Проекты |
Постановка и контроль задач |
Координация проектов и подрядчиков |
Портфель процессов и распределение ресурсов |
|
Цифровые инструменты |
Календарь, документы, таблицы, таск-трекеры |
Оптимизация систем и автоматизация |
Выбор и внедрение инструментов команды |
|
ИИ |
Безопасные базовые сценарии |
Продвинутые запросы и интеграция в работу |
Стандарты использования и контроль качества |
Точная модель зависит от программы.
Образовательные программы создаются вокруг задач персональных и бизнес-ассистентов. Программы основаны на экспертизе Smart and Talented в подборе и оценке ассистентов, поэтому обучение учитывает реальные требования работодателей и актуальные компетенции, которые сегодня востребованы на рынке.
Для компании можно собрать программу вокруг текущих задач команды: единых стандартов календаря и встреч, документооборота, деловой коммуникации, travel-поддержки, проектной работы, ИИ-инструментов и управленческих навыков. До старта важно зафиксировать исходный уровень и критерии результата.
Подробнее: корпоративное обучение административного персонала.
Программа: обучение для перехода в онлайн-ассистирование.
Результат обучения: после практики с руководителем Юлия получила предложение о работе. Сотрудничество продолжалось и на момент публикации её отзыва.
Программа: «Ассистент на миллион 2.0»
Результат обучения: Элла закрыла пробелы в документообороте и бизнес-процессах, стала увереннее проходить собеседования и выполнять тестовые задания. После курса она начала рассматривать более высокооплачиваемые позиции в крупных компаниях и выбирать вакансии с подходящими задачами и руководителем.
Программа: «Ассистент на миллион 2.0»
Результат обучения: Алана сформировала карьерный трек для перехода на уровень бизнес-ассистента и согласовала с руководителем пошаговый план развития. Расширение обязанностей позволило ей начать подбор собственного помощника для передачи части текущих задач.
Оставьте заявку и укажите текущий опыт, задачи, карьерную цель и желаемый формат. Менеджер поможет сопоставить запрос с актуальными программами.
Для базовой программы предварительный опыт обычно не является ключевым требованием.
Да, поскольку значительная часть навыков связана с цифровыми инструментами, коммуникацией и организацией процессов. Конкретный набор тем зависит от программы.
Да. Руководитель может выбрать готовую программу или запросить корпоративное обучение под задачи команды.
Такие опции могут входить не во все программы и тарифы. Их наличие, объём и формат нужно проверять в актуальном описании курса.
Тип документа зависит от программы, тарифа и выполнения установленных требований.
Продолжительность различается. Актуальные сроки нужно смотреть в карточке выбранного курса, поскольку программы и наборы обновляются.
Формат зависит от конкретной программы и набора.
Выбор зависит от дефицита навыков. Для системного роста можно рассмотреть «Ассистент на миллион 2.0», для развития ИИ-компетенций — базовую или продвинутую программу по ИИ.
Для входа в профессию логичнее программа «Ассистент с нуля». Перед оплатой проверьте актуальную структуру, формат сопровождения и требования к итоговой аттестации.
Укажите текущую должность, опыт и задачу: начать карьеру, усилить рабочие навыки, освоить ИИ или перейти к управлению. Мы поможем выбрать актуальную программу.
Остались вопросы? Тогда смело обращайтесь к нам! Мы обязательно поможем!
Наш сайт использует cookie. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
