Почему так важно работать с компетентными специалистами и как подобрать такого разберемся далее в материале.
Эффективное взаимодействие между руководителем и его личным помощником важнейшая составляющая успеха.
Иметь рядом надежного человека, который всегда готов выполнить любое задание или поручение, способен создать оптимальные условия для продуктивной работы своего босса и помогать ему чувствовать себя более комфортно — это бесценный дар.
Но как понять, что рядом находится тот самый, профессионал на которого можно положиться всегда и во всем? Просто проверить своего сотрудника по нескольким пунктам и если они их успешно прошел, перед вами супер-асс.
Итак, ТОП-5 показателей.
1. Доверие. Профессиональный помощник должен добиться не только полного доверия своего начальника, но и полностью доверять сам.
То есть не скрывать каких-либо серьезных фактов из биографии или личной жизни, не утаивать данные по состоянию своего здоровья или дел и т. д.
Не обязательно знать, как зовут бабушку своего помощника, а вот о наличии детей или домашних питомцев, хронического заболевания (астмы, аллергии и пр.) — руководителю можно сообщить.
2. Креативность и новый подход. Уметь быстро выполнять задания и решать сверх-задачи могут все помощники, вот найти новый способ или путь к достижению цели — только единицы.
3. Корректность. Работа помощника руководителя часто связана с общением. И не все люди попавшие в кабинет начальника статусные клиенты.
Встречаются и проблемные, конфликтные или даже сложные. Со всеми нужно найти общий язык и разговаривать уважительно. Неважно, кто перед ним: глава крупной компании или уборщица.
4. Грамотность. Этот пункт включает в себя не только правильную речь и письмо, но также и умение грамотно оформлять и составлять документы.
То есть идеальное знание документооборота и делопроизводства обязательное условие для профессионального помощника руководителя.
5. Стрессоустойчивость. Сейчас данный навык или личные качества особенно ценятся. Так как в любом деле, в бизнесе часто случаются взлеты и падения, неудачи и прочие неприятности.
От чего не только у шефа могут случаться перепады настроения и для помощника умение «держать лицо» незаменимо.
Хотите узнать больше о помощниках, ищете настоящего профессионала, но не знаете с чего начать поиск? Обращайтесь к нам!
Специалисты Smart & Talented подберут сразу нескольких кандидатов под Ваши запросы.
Ждем заявку на почту: kam@smart-and-talented.ru
115419, г. Москва, 5й Донской проезд, дом 4, этаж 3-й, офис 9а
Пн-Пт: с 10:00 до 19:00, Сб-Вс: Выходные.
Почему так важно работать с компетентными специалистами и как подобрать такого разберемся далее в материале.
Работа личного помощника часто требует от нас полной самоотдачи. Частые задержки на работе, внезапные командировки, необходимость быть привязанной к телефону 24/7.
Матрица Эйзенхауэра — не волшебная таблетка, а система, требующая дисциплины. Ее сила — в простоте: вы учитесь отличать «шум» от реальных приоритетов.
Почему забота о нуждах офиса ложится на секретаря и как с этим работать, разберемся далее в статье.
За 10 лет работы в сфере подбора и обучения ассистентов команда Smart & Talented выявила три ключевых качества, без которых даже самый опытный специалист не станет по-настоящему ценным.
Чтобы занять должность секретаря руководителя, необходимо соответствовать определенным стандартам и требованиям. Каким именно разберемся далее в материале.
Наш сайт использует cookie. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
