Как работать с успешными людьми разберемся далее в материале.
Секретарю на заметку: все нюансы работы с VIP-персонами
Руководители и начальники бывают разными. Кто-то поднимается из самых низов, а другие достигают высот очень быстро, попутно повышая свой уровень образования и социальный статус.
Как правило, высокий пост, финансовое положение и общественное признание — это признаки VIP-персоны.
Кто эти люди и как с ними работается секретарям
Все очень просто, достаточно расшифровать аббревиатуру «VIP» и получаем — «very important рerson». А если по-русски, то это очень важная персона.
Важно понимать, что богатство и известность не всегда признается VIP. Есть некоторые разграничения в определении и чаще всего VIP-персонами называют успешных людей с высоким статусом, которые имеют ценность в обществе.
То есть это владельцы крупных компаний и корпораций, политики, актеры, королевские особы и т. д.
Секретари и помощники необходимы всем VIP-персонам. Во-первых, для решения большого количества задач с документами и планированием мероприятий. Во-вторых, как связь с окружающим миром.
И, в-третьих, как доверенное лицо в любой ситуации. Адвокат может не всегда и не везде сопровождать VIP-персону, а секретарь способен с ним хоть в космос полететь, если вдруг его VIP захочет стать космическим туристом.
Очень много секретарей и ассистентов мечтают устроиться помощником какого-нибудь известного и могущественного человека. Считают, что если быть ближе к такому образу жизни, то и сами они скоро превратятся в успешных и знаменитых.
Но в работе с ними есть свои преимущества и недостатки. Из плюсов работы с VIP-ами можно выделить следующие моменты:
- общение с успешными, знаменитыми и богатыми;
- возможность увидеть мир VIP изнутри, точнее его «изнанку»;
- обучиться чему-то новому;
- получить известных знакомых и увеличить список контактов;
- найти мужа/жену;
- обрести влиятельного покровителя и т. д.
Минусов тоже не мало:
- работа 24/7;
- всегда онлайн;
- отсутствие личного времени и жизни;
- работа с властным, авторитарным и требовательным начальником;
- неустойчивые в этическом, моральном и психологическом плане личности (сам начальник и его окружение);
- проблемы в планировании и регулярное нарушение графика (VIP-персоны часто живут по собственному расписанию, либо вообще без него);
- постоянный стресс и заниженная самооценка.
Как с этим справляться и работать?
Если секретарь VIP-персоны самодостаточная и зрелая личность, то работа со сложным руководителем станет лишь временным испытанием. Так как грамотный и компетентный специалист способен подстроиться под график своего начальника и со временем стать незаменимым и ценным сотрудником.
Подробнее том, как работать с VIP-персонами вы можете узнать на наших курсах.
Записывайтесь прямо сейчас!
