Если вы руководитель и задумались над поиском кого-то себе в помощь, то данный материал будет особенно актуален и полезен. Подробности далее.
Вот живет себе бизнесмен, развивает свою компанию, ведет деловые переговоры и регулярно встречается с заграничными партнерами. Работает, что называется — от зари и до зари. Времени ни на что не остается, а уж сил и тем более.
Есть у него, конечно, целый штат различных офисных работников и специалистов, включая личного секретаря. Но легче с годами не становится, так как вся нагрузка на одном ответственном лице — на начальнике.
Что делать? Все советуют найти помощника или ассистента и «скинуть» на него весь груз тех мелких и минутных задач, которые крадут драгоценное время каждый день часами.
Вроде бы все понятно, ищем профессионала, который будет выполнять узкий или наоборот широкий спектр функций, чтобы повысить эффективность себя как руководителя.
Чем в основном занимаются ассистенты или личные помощники и что им можно доверить:
То есть ассистент руководителя должен делать все, чтобы максимально улучшать жизнь своего шефа. Стать его правой рукой, палочкой-выручалочкой или даже тенью.
Некоторых это как раз и пугает. Вдруг, помощник будет мешать, постоянно ходить за боссом, подгонять его, чтобы уложиться в расписание или и того хуже — усложнит своей бурной деятельностью жизнь руководителю?
А если он еще со временем фактически станет вторым лицом в фирме, что с директором и считаться никто не станет?
Это просто страшилки от тех, кого «подсидели» неправильно подобранные помощники. Например, старый знакомый, родственники или знакомый-знакомого. Кумовство в нашей стране процветает и очень популярно, но крайне плохо сказывается на бизнесе.
Профессиональный ассистент — это не только компетентный специалист с профильным образованием и огромным багажом знаний, навыков и отличным резюме. Кроме того хороший помощник должен быть преданным, ответственным, надежным, организованным и соответствовать своему руководителю.
Не стоит бояться брать на должность ассистента человека со стороны. Наоборот, такой сотрудник может принести в кабинеты офиса немного свежего и современного подхода.
Найти идеального помощника Вам помогут в агентстве Smart & Talented.
Чтобы узнать больше, пожалуйста свяжитесь с нами через email: kam@smart-and-talented.ru
115419, г. Москва, 5й Донской проезд, дом 4, этаж 3-й, офис 9а
Пн-Пт: с 10:00 до 19:00, Сб-Вс: Выходные.
В этой статье мы разберем, как выстроить процесс поиска, чтобы минимизировать риски ошибочного найма и обеспечить долгосрочную синергию между руководителем и его правой рукой.
Это стратегический шаг, который требует внимания к множеству факторов, от технических компетенций до лидерских качеств и способности работать с командой.
В данной статье мы разберем основные аспекты ценообразования, ключевые критерии выбора помощника, а также дадим практические рекомендации по оптимизации затрат на подбор специалиста.
В этой статье мы разберем, как системная подготовка к интервью позволяет минимизировать субъективизм, оптимизировать ресурсы и обеспечить соответствие найма бизнес-целям.
В данной статье мы обсудим ключевые аспекты подбора помощницы для бизнеса, важные критерии и ошибки, которые необходимо избегать, а также то, как компания Smart and Talented может помочь в этом процессе.
