На чужих ошибках учиться гораздо грамотнее, чем на собственных. Особенно, когда речь идет о президентах. Яркие анти-примеры останутся в памяти надолго как гарант того, что ВЫ так уже никогда не оконфузитесь. Смотрите вебинар и учите протокол и этикет легко и весело!
Спикер вебинара - Татьяна Баранова.
В разное время занимала позиции персонального и бизнес-ассистента, административного директора, руководителя аппарата, главы семейного офиса и другие. Административный стаж – более 9 лет. Работала в структуре «Газпрома», принимала участие в подготовке предвыборной компании президента, трудилась под началом бизнесмена из первой пятерки Forbes. Помимо основного переводческого образования получила Гарцбургский диплом Академии экономики и управления, прошла повышение квалификации в области международного делового протокола и этикета (МГИМО).
Автор курса "Деловой этикет и протокол" в Школе персональных и бизнес-ассистентов Smart and Talented.
Обсудим:
- имидж первого лица и ошибки;
- важность качественной подготовки любых мероприятий;
- этикет повседневного общения на высшем уровне;
- дресс-код и его несоблюдение;
- конфиденциальность личной жизни;
- национальные традиции партнеров и незнание чужой культуры и многое другое!
115419, г. Москва, 5й Донской проезд, дом 4, этаж 3-й, офис 9а
Пн-Пт: с 10:00 до 19:00, Сб-Вс: Выходные.
Яркие анти-примеры останутся в памяти надолго как гарант того, что ВЫ так уже никогда не оконфузитесь. Смотрите вебинар и учите протокол и этикет легко и весело!
По статистике в нашей стране самый большой процент женщин на руководящих постах и должностях. Они во главе крупных компаний, концернов и корпораций.
Профессионализм, грамотность и многозадачность — важные качества и навыки для любого сотрудника. Но чего конкретно хотят начальники от своих подчиненных, разберемся далее в материале.
Принимать зарубежных партнеров волнительно и очень ответственно. Особенно, если они прибывают с официальным визитом. Чтобы не ударить в грязь лицом, к торжественному мероприятию следует тщательно подготовиться.
Разберем их отличия по пяти критериям, чтобы понять, какой специалист нужен именно вам.
Что делать, если начальник тихо говорит и приходится постоянно уточнять, разберемся далее в материале.
Наш сайт использует cookie. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
