Насколько сложно работать с руководителем-миллиардером? Как попасть на такую работу? Какие требования к ассистенту предъявляют руководители из списка Forbes? Эти и многие другие вопросы обсудили 12 февраля участники бизнес-завтрака «Работа с руководителем из списка Forbes».
На бизнес-завтраке мы пригласили выступить бизнес-ассистентов, не один год проработавших с руководителем высшего уровня. Мы обсудили круг обязанностей персонального ассистента первого лица, особенности lifestyle management, а также истории из реальной практики о решении неординарных задач «Форбсов».
Фёдор Чистяков - Private PA, рассказал о всех нюансах работы с Форбсами, основываясь на своём личном опыте:
• как попасть в мир Форбсов?
• незаменимые качества PA — за что их ценят такие принципалы?
• особенности функционала: базовое vs экстраординарное;
• плюсы и минусы такой работы: собирательный портрет руководителя-миллионера, специфика рабочих отношений и климата;
• дальнейшие перспективы в карьере.
Полина Вебер — экс-ассистент руководителя из списка Forbes рассказала о своем опыте решения неординарных задач, а также:
• Какими знаниями и навыками должен обладать персональный ассистент руководителя VIP-уровня?
• Особенности работы с руководителем-миллиардером.
Марина Егорова - руководитель компании Smart and Talented. Personal Assistant, затронула тему трудоустройства:
• какие требования предъявляют руководители-миллиардеры к своим помощникам?
• какой опыт работы и ключевые навыки необходимы?
Запишитесь на консультацию к нашему менеджеру по курсам Академии Smart and Talented и узнайте все подробности обучения!
SMART AND TALENTED.ИП Егорова Марина Владимирована ИНН: 701708557600 117152, г.Москва, Загородное шоссе, д13, кв 5. marketing@smart-and-talented.ru. +77065177552.
Пн-Пт: с 10:00 до 19:00, Сб-Вс: Выходные.
На бизнес-завтраке "Безопасность первого лица и защита данных руководителя" мы обсудили, как ассистенту обеспечить надёжную защиту персональных и корпоративных данных, поговорили о личной безопасности первого лица.
Когда руководителю нужен личный ассистент или бизнес-ассистент, начинается одно из самых непростых путешествий — поиск человека, которому можно доверить ключевое: время, задачи и спокойствие. На практике большинство нанимают не тех, и через 2–3 месяца всё начинается заново.
2 декабря в ресторане ЦДЛ прошел бизнес-завтрак, на котором Татьяна Баранова, эксперт по этикету, поделилась с нашими слушательницами многими тонкостями этикета.
Служебное поведение и трудовая этика в коллективе, разберем зачем и почему это нужно соблюдать далее в статье.
Всем начальникам нужны дополнительные руки, чтобы переделать горы мелочей, пока они сами будут штурмовать вершины бизнеса. Где и как искать таких специалистов с волшебными руками, разберем далее в материале.
Собеседование у будущего руководителя — это не просто формальность, а самый решающий этап в найме ассистента. Именно на нём формируется первое впечатление, проверяется личностное и деловое совпадение.
Остались вопросы? Тогда смело обращайтесь к нам! Мы обязательно поможем!
Наш сайт использует cookie. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
