Ваш руководитель - женщина? Отчет бизнес-завтрака 23 апреля

На бизнес-завтраке 27 апреля мы поделились опытом, как наладить отношения с начальником-женщиной. Мы пригласили провести этот завтрак действующих ассистентов, которые работают с боссом-женщиной в мире моды, красоты и медиа. Хотим поделиться самыми интересными моментами из их выступлений:

Валерия Пинигина - ассистент Вице-президента маркетингового холдинга ADV Group, экс-ассистент генерального директора компании «Л'этуаль».

Валерия легко находит общий язык с руководителями-женщинами.

Валерия поделилась своими наблюдениями, почему ей проще работать под руководством женщины:

• Управляют более демократическим путем,
• Позволяют персоналу участвовать в принятии решений,
• Больше участвуют в рабочем процессе, чем мужчины,
• Предоставляют регулярную обратную связь, чтобы помочь сотрудникам в достижении их целей,
• Спокойнее принимают ошибки и поражения своих сотрудников и умеют понять это.

Для тех, кто не может найти подход к своей руководительнице, Лера дала несколько полезных советов:

• Избавьтесь от своих стереотипов,
• Сконцентрируйтесь не на ней, а на себе,
• Уважайте её,
• Запоминайте малейшие детали и интересуйтесь её жизнью,
• Соблюдайте полную конфиденциальность в ваших отношениях.

Бегимай Алюмбекова - экс-ассистент Мирославы Думы, Buro 24/7. Бегимай рассказала участникам завтрака о работе ассистента в мире моды, как справляться с потоком задач и поручений в режиме 24/7, если твой босс – икона стиля и яркая личность в мире моды. Такая работа отнимает всё свободное время, но за это ты получаешь ценные связи и огромный опыт, участие в светских мероприятиях, показах и путешествуешь по миру в след за своим руководителем.

Этот опыт ее многому научил, Бегимай вывела для себя несколько правил:

• Уметь правильно расставлять приоритеты,
• Понимать куда направлять энергию,
• Понимать, а зачем это?
• Правильно выстраивать общение со всеми, кто может помочь,
• Учеба на этом не заканчивается, нужно работать над собой.

Леся Гончаровская - персональный ассистент РБК Медиа Холдинг. В редакции РБК Медиа у Леси двое руководителей - мужчина и женщина.

С кем проще найти общий язык - Lady vs Gentleman? Леся поделилась своим опытом:

• Женщина босс больше склонна к компромиссам. При возникновении конфликтных ситуаций, женщина босс примет честное решение, которое будет учитывать и интересы рядовых сотрудников, и инвесторов. Женщины уважают права других людей, всегда готовы искать идеальный вариант для решения проблемы.

 • Женщины четко понимают всю значимость и важность баланса work/life. Женщина босс более лояльно настроена к подчиненным, может с сочувствием отнестись к работнику, если у него возникли проблемы личного характера. В отличие от мужчины, женщина начальник не станет терять самообладание, застукав сотрудника за просмотром своего профиля в соцсетях.

 • Они многозадачные. Как показали исследования, начальник мужчина не настолько многозадачен, как женщина. Женщины способны одновременно выполнять несколько задач, что само по себе горит о мультизадачности. Если вы все же видели женщину босса, которая одновременно проводит встречу, проверяет почту, отвечает на звонки, вы знаете, что это реально. 

• Женщина начальник обладает прекрасными лидерскими качествами. Данный факт подтверждают исследования Зингера Фолкмана, которому удалось выделить шестнадцать основоположных характеристик лидера. Ученому также удалось установить, что именно женщины обладают многими качествами, которые так необходимы лидеру. Женщины обошли своих коллег мужчин по критериям, к которым можно отнести: честность, саморазвитие, результативность, инициативность, обучение сотрудников.

В заключении завтрака Марина Егорова рассказала о психологической технике, которая поможет наладить отношение и взаимопонимание с руководителем-женщиной.

Фотоотчет с бизнес-завтрака: