Кто такой секретарь, зачем он нужен, как стать им и где на него учат? Об этом расскажем поподробнее далее.
Кто такой секретарь, зачем он нужен, как стать им и где на него учат? Об этом расскажем по-подробнее далее.
Сердце любой компании или офиса — это секретарь. Профессия не однозначная и многозадачная. Сложно найти другого специалиста из любой сферы деятельности, которая бы включала в себя столько требований и стандартов.
Что делают секретари? В зависимости от места работы и сферы бизнеса обязанности секретарей разнятся. Либо они являются помощниками исключительно своего руководителя, выполняя все его поручения, сопровождая на встречи и отвечая на звонки, встречая клиентов и т.д.
Либо секретарь занят исключительно делопроизводством, работой с бумагами и документами, архивами и т. п. Например, как школьный секретарь или секретарь суда.
Зачем он нужен? На этой должности секретарю нередко приходится применять не только свои навыки по профилю.
Но также придется совершенствовать и навыки организатора, мостика между боссом и подчиненными, формировать правильное впечатление о компании в целом, обеспечивать бесперебойную работу офиса, доводить до сотрудников распоряжения начальника и следить за их выполнением, предупреждать конфликты и много для чего еще.
Это сложные задачи, которые требуют не только профессиональной отдачи, но и устойчивой нервной системы, в комплексе с отличной стрессоустойчивостью. Поэтому так важно иметь профильное образование, так как при обучении секретарей учитываются практически все нюансы работы в будущем.
Конечно, сейчас секретарями берут любого студента последнего курса или выпускника ВУЗа, главное, чтобы компьютером и ксероксом умели пользоваться.
Работа считается временной или проходной, пока не найдется местечко по-лучше. В результате появляется много негатива относительно этой профессии, что и платят мало, и скучно и т. д.
Отсюда вывод, что хороший оклад и перспективный рост в большей степени гарантирован специалисту соответствующему профстандарту, то есть имеющего диплом или сертификат по данной специализации.
Такие специалисты работают в крупных компаниях, на предприятиях и в корпорациях. Они имеют высокие зарплаты, различные бонусы и часто сами со временем превращаются в руководителей. Секретарский опыт в этом очень помогает, а также знание бизнес-процессов изнутри.
Обучение секретарей производят многие учебные заведения и центры. Некоторые, как Smart & Talented, своим выпускникам выдают сертификат или дипломы о повышении квалификации государственного образца.
На курсах преподаватели и действующие профессиональные секретари делятся своими секретами, опытом и наработками со слушателями. Что не менее ценно базовых знаний из учебников.
Будущие секретари обучаются не только работе с документами, с оргтехникой и специализированными приложениями и программами.
Курс предоставляет также возможность улучшить свой внутренний мир, научиться слушать и слышать собеседника, находить важное в огромном количестве информации и быстро решать поставленные задачи.
В результате выпускники курса секретарей имеют все перспективы карьерного роста в будущем, так как работодатели ценят профессиональных секретарей за профессионализм, исполнительность, внимательность, собранность, объективность, ответственность и умение хранить корпоративные тайны.
Хотите стать секретарем?
Приходите учиться к нам!
115419, г. Москва, 5й Донской проезд, дом 4, этаж 3-й, офис 9а
Пн-Пт: с 10:00 до 19:00, Сб-Вс: Выходные.
Кто такой секретарь, зачем он нужен, как стать им и где на него учат? Об этом расскажем поподробнее далее.
Визиты иностранных партнеров важны для любого бизнеса, но чтобы все прошло гладко, необходимо провести тщательную подготовку перед приемом. Как встречать официальные заграничные делегации разберем подробнее далее.
Почему женщине без обязанностей секретаря трудно начинать свою деловую карьеру разберем далее в материале.
ЖУРНАЛИСТ ПОРТАЛА «ОБРАЗ ЖИЗНИ» ВСТРЕТИЛСЯ С «ГЛАВНОЙ ПО АССИСТЕНТАМ» – БИЗНЕС-ЛЕДИ МАРИНОЙ ЕГОРОВОЙ И УЗНАЛ, КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ КРУПНЕЙШИХ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ К СВОИМ ПЕРСОНАЛЬНЫМ АССИСТЕНТАМ
Матрица Эйзенхауэра — не волшебная таблетка, а система, требующая дисциплины. Ее сила — в простоте: вы учитесь отличать «шум» от реальных приоритетов.
Деятельность любой организации связана с использованием конфиденциальной информации. Что делать, чтобы избежать «утечки» разберем далее в материале.
Наш сайт использует cookie. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности